Обязанности:
Мы — динамично растущий производственный холдинг с амбициями стать не просто работодателем, а средой для свершений.Мы верим, что настоящая производительность рождается там, где людям комфортно, интересно и где они гордятся тем, что делают.Ключевые задачи и цели на 2026 год (ваш KPI):1. Сделать трудолюбие и профессиональную гордость органичной частью нашей корпоративной среды.2. Создать движение внутренних амбассадоров. Сформировать пул сотрудников, которые искренне гордятся компанией, своим вкладом и активно продвигают наш бренд-работодателя в соцсетях и профессиональных кругах.3. Запустить корпоративный университет или масштабную программу обучения. Поставить на регулярные рельсы процесс самообразования.4. Разработать и внедрить программу «Культура осознанного питания» Мы ждём от вас:· Опыт работы HRD или руководителем HR-департамента в крупной компании (от 5 лет), предпочтительно в производственном секторе.· Подтверждённый опыт построения HR-функций «с нуля» или их глубокой трансформации.· Успешная реализация проектов в области корпоративного обучения и развития культуры.· Стратегическое мышление, умение переводить бизнес-задачи в конкретные HR-инициативы и измерять их ROI.· Лидерские качества, энергия и способность «заражать» идеями как команду, так и всю организацию.Мы предлагаем:Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)Возможность изменить к лучшему рабочий день тысяч людей.Готовы построить HR-функцию будущего?Отправляйте своё резюме и, что важно, — короткое эссе (1 страница) с вашими идеями, как бы вы подступили к решению одной из поставленных целей.Похожие вакансии
Ведущий специалист по управлению персоналом
От 50 000 до 50 000 руб.
Санкт-Петербург
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ