Обязанности:
Основные задачи: Самостоятельное ведение КДП (приём, переводы, увольнения, командировки отпуска, табели) штат 200 чел. Контроль актуальности ЛНА. Воинский учёт. Отчетность. Предоставление кадровой информации по запросам руководства компании. Требования: Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права. Опыт самостоятельного ведения КДП от 5-х лет. опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word. Грамотная устная и письменная речь.Похожие вакансии
Ведущий/Главный специалист отдела кадров
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ГСП-Нефтегазпереработка