Обязанности:
Ищем менеджера по продажам / IT-рекрутера для работы с кандидатами по полному циклу — от первого контакта до подписания договора. Это роль на стыке продаж и рекрутинга: нужно уметь общаться с людьми, понимать логику IT-рынка и аккуратно «продавать» участие в наших программах и стажировках. Формат работы: Full-time (не «пара часов в день») Удалённо Обязательное ежедневное присутствие Часовой пояс: Москва Долгосрочное сотрудничество Чем предстоит заниматься: Вести кандидатов по полному циклу: первый контакт → консультация → ответы на возражения → договор → старт Допродавать участие в стажировках / программах Проводить первичный и базовый технический скрининг кандидатов Понимать, кто потенциально подходит, а кто нет Формировать рекомендации (без принятия финальных технических решений) Вести кандидатов в CRM и по воронке Работать по цифрам: конверсии, план Соблюдать регламенты и процессы Доводить кандидатов до фактического старта Что важно уметь и понимать: Понимать, как устроен рынок IT-специалистов Уметь нормально разговаривать с кандидатами и не пугаться IT-терминов Работать на результат, а не на процесс Требования: Опыт работы IT-рекрутером или менеджером по работе с IT-кандидатами Базовый IT-бэкграунд или опыт работы в IT-среде Понимание логики B2C-продаж (опыт — плюс) Умение работать по скриптам и регламентам Готовность к полной загрузке и ответственности за результат Будет преимуществом: Опыт подбора системных аналитиков Опыт продаж образовательных продуктов или стажировок Опыт работы с HRM/CRM и воронками найма или продаж Мотивация и условия: Фиксированный оклад Процент с продаж Годовая премия по результатам Премия начисляется при фактическом старте кандидата Прозрачная система мотивации и понятные планыПохожие вакансии
Менеджер по развитию логистических услуг (полный цикл)
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург
УралТрансКомплект