Руководитель кадрового и миграционного отдела

Группа компаний "СтройКрафт" реализует свою деятельность с 2016 года.Мы стремительно развиваемся и осваиваем новые интересные проекты.В связи с расширением в нашу стабильную и быстро растущую строительную компанию требуется руководитель кадрового и миграционного отдела. Обязанности: Руководство и контроль работы подразделений службы управления персоналом; КДП: организация эффективного и своевременного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, аудит кадровой документации, минимизация рисков при проверках контролирующих органов; Миграция: организация и контроль процесса трудоустройства иностранных граждан (РНР, патенты, ЕАЭС), взаимодействие с МВД, контроль сроков действия разрешительных документов и своевременная подача; Воинский учет: постановка и ведение полноценного воинского учета в организации в соответствии с законодательством РФ, взаимодействие с военкоматами, подготовка и сдача отчетности; Дистанционная работа: правовое сопровождение и администрирование гибридных и удаленных форматов работы; разработка локальных нормативных актов и контроль документооборота с дистанционными сотрудниками; Защита персональных данных: обеспечение режима конфиденциальности и выполнение требований 152-ФЗ «О персональных данных»; актуализация согласий, работа с информационными системами и контроль доступа; ЛНА: участие в разработке, актуализации и внедрении локально-нормативных актов (положения, регламенты, инструкции, типовые формы договоров, должностные инструкции и т.д.); Оплата труда: Взаимодействие с финансовым отделом по вопросам расчета и начисления заработной платы, участие в разработке системы оплаты труда, включая премии; Отчетность: Подготовка и сдача отчетности: формирование обязательных кадровых и статистических отчетов в госорганы, фонды, налоговые органы и пр.; Управление организационной структурой: проектирование, ведение и своевременная актуализация штатного расписания, контроль бюджета (ФОТ); Цифровизация HR-процессов: перевод кадрового документооборота в электронный формат (КЭДО), выбор программного решения, регламентация процессов и обучение сотрудников работе в системе; Взаимодействие: выстраивание эффективной коммуникации между отделами, а также с руководителями объектов; предоставление интересов компании в контролирующих органах (ГИТ, военкомат, прокуратура и др.); ДМС: организация и ведение социальной политики компании (ДМС и т.д.); Требования: знание ТК РФ, процессов КДП, миграционного, воинского учета, дистанционной работы, законодательства о персональных данных, систем оплаты труда; уверенный пользователь 1С ЗУП: зарплата и управление персоналом; высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, менеджмент, экономика); высокий уровень самоорганизации, внимательность, аккуратность, ответственность, стремление к порядку, умение работать с большим объёмом информации; опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в области управления персоналом (желательно в строительной сфере – будет преимуществом). Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2; Оборудованное комфортное рабочее место; Уютные переговорные и обеденные зоны; Профессиональный коллектив; Возможность развития внутри компании как профессионала; Интересные корпоративные мероприятия; Современное оборудование и техника. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе работать над интересными проектами!