Обязанности:
Мы ищем DevOps Team Lead (ML/Data Platform), которому интересно реализовывать масштабные проекты. Вам предстоит: Формировать бэклог развития платформы вместе с заказчиком и внутренними пользователями; Планирование спринтов; Контроль качества релизов; Выстраивание процессов, системное; Участвовать в проектировании архитектуры, ревью ключевых решений; Помогать команде с инфраструктурными задачами (Kubernetes, CI/CD, работа с данными). Видеть узкие места до проявления инцидента; Проводить 1+1, помогать с ИПР, онбордингом, адаптацией; Формировать практик внутри заказчика. Основной стек: Jupyterhub/Coder, Airflow, ArgoWF, MLflow, Seldon core/Kserve, Python, Hadoop (spark, hdfs), Docker, Kubernetes, longhorn, minio, jenkins, Kafka, Redis, PostgreSQL, OpenSearch. Для нас важно: От 4-х лет в DevOps / инфраструктурной разработке (не просто эксплуатация, а построение); От 1 года управления командой (формального или неформального — неважно, важен результат); Работа с Kubernetes в production, CI/CD-пайплайнами, ML инструментами - Airflow, MLflow, Seldon/Kserve, Jupyter; Понимание больших данных: Hadoop (HDFS, Spark), Kafka, очереди, распределённые хранилища. Будет плюсом: Опыт в крупных организациях со сложным ландшафтом; Участие в построении платформ, а не только точечных решений; Навыки продуктового мышления. Мы предлагаем: Работу в команде экспертов; Широкий технологический стек, сотни проектов; Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*); Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи; Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; Уютный мерч; Полный соцпакет и «белую» зарплату; Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников; Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта; Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом. * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3Похожие вакансии