Обязанности:
BIOCAD — не просто компания, а драйвер биотехнологической индустрии в России. Наши разработки меняют жизни сотен тысяч людей, и каждый успешный найм — это вклад в будущее отрасли. Мы ищем рекрутера, который видит за резюме личность с потенциалом, готов находить редких экспертов и влиять на решения, определяющие стратегию и успех компании.#почему тебе понравится у нас Скорость и драйв: мы живём в ритме постоянных изменений и пробуем новое, чтобы достигать результата быстрее и эффективнее; Доступ к лидерам отрасли: будешь общаться с людьми, которые формируют будущее биотеха в России и за её пределами; Сложные и амбициозные задачи: у нас ценят экспертность и доверяют внутренним специалистам проекты, которые редко отдают на аутсорс; Реальное влияние: твои рекомендации напрямую определят, кого мы возьмём в команду, и как компания будет развиваться завтра; Карьерная гибкость: хочешь попробовать себя в других направлениях HR — мы только поддержим твой рост. #тебе предстоит Вести полный цикл рекрутмента: от разработки стратегии поиска до момента, когда кандидат успешно проходит испытательный срок; Искать и привлекать редких экспертов; Работать на опережение: формировать и развивать пул сильных кандидатов ещё до появления вакансий; Помогать заказчикам принимать сильные решения — задавать важные вопросы, видеть риски и предлагать нестандартные варианты, когда очевидных решений нет. #нам важно Умение доводить подбор до результата — когда новый сотрудник не просто принимает оффер, а органично вливается в команду и остаётся надолго; Будет плюсом опыт поиска и оценки специалистов в фарме или биотехе, а ещё лучше — понимание, что делает этих людей ключевыми для успеха компании; Навык выстраивания доверительного диалога с нанимающими менеджерами; Системный подход к поиску и развитию пула кандидатов — от базы контактов до долгосрочных профессиональных связей; Проактивность и желание влиять на ключевые кадровые решения, которые формируют будущее компании.Похожие вакансии