Ведущий специалист отдела кадров

Находимся в поисках Ведущего специалиста отдела кадров в крупную фармацевтическую компанию. Обязанности: Комплексное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); Работа с документами по личному составу: оформление премий, материальной помощи, дополнительных выходных дней; Оформление и учёт листков временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребёнком, ежегодных, дополнительных и учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы (включая перенос и продление); Ведение суммированного учёта рабочего времени, составление графиков сменности и графиков работ; Оформление дисциплинарных взысканий, консультирование руководителей подразделений по вопросам их применения; Подготовка и выдача сотрудникам справок различного назначения, копий трудовых книжек, иных документов по запросу; Сдача отчётности в надзорные органы (форма ЕФС‑1); Закрытие табелей учёта рабочего времени для сменного персонала; Архивирование и систематизация кадровых документов. Требования: Не менее 3 лет опыта работы в сфере кадрового делопроизводства (КДП); Уверенное владение программой 1С 8.3 ЗУП; Глубокое знание Трудового кодекса РФ и умение применять его нормы на практике; Опыт ведения кадрового учёта в районах Крайнего Севера (РКС), местностях, приравненных к ним (МКС), и регионах с особыми климатическими условиями (умение применять районные коэффициенты, надбавки и льготы); Опыт работы с особыми категориями сотрудников . Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 10 до 18.30; Расширенный полис ДМС со стоматологией; Тренинги, конференции, поддержка команды; Различные корпоративные мероприятия; Корпоративный транспорт от м. Проспект Большевиков и м. Площадь Ленина.