Обязанности:
Вашими задачами будут: Обеспечивать бесперебойную цикличность персонала от приема до увольнения, включая иностранную рабочую силу. Отвечать за своевременный подбор и адаптацию персонала. Формировать сведения для расчета заработной платы в установленные сроки (СУРВ, сделка, бонусы, премии). Регулярно и проактивно консультировать руководителей и линейных менеджеров по вопросам управления персоналом, изменениям в законодательстве, сложным кейсам. Предлагать и реализовывать идеи по развитию и улучшению HR процессов, коммуникации, взаимодействия, командной работы, климата в коллективе. Участвовать в HR проектах компании в области обучения и развития персонала. Участвовать в регулярных кадровых аудитах. Наши ожидания: Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы HR-generalist от 2-х лет обязателен. Владение техническими навыками: E-staff, Excel, HR-автоматизация, Websoft/iSpring. Условия: Офисный формат работы. Работу в дружелюбной и поддерживающей команде, где ценят инициативу и готовы делиться опытом. Конкурентную зарплату (обсуждается на собеседовании). ДМС и возможности обучения.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR generalist)
От 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
Фирма Техника
Менеджер по персоналу/HR generalist
До 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
СНДГруп
Менеджер по персоналу (HR-generalist)
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
А-Микрон
Менеджер по персоналу / HR GENERALIST / HR G
От 80 000 до 122 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
Муравьева Людмила Вячеславовна
От 60 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Ладожская
ЛЭТУАЛЬ