Инженер-программист АСУ 1 категории

ООО «Научно-Производственное Объединение «Техобеспечение» - одно из ведущих предприятий России, специализирующееся на проектировании и изготовлении продукции в сфере гидравлического оборудования, судостроения и общего машиностроения. Основная номенклатура предприятия - уникальные испытательные стенды, оборудование технологических операций, судовое оборудование.Обладая внушительным научно-техническим потенциалом и опытом создания техники и оборудования для различных отраслей промышленности, ООО «НПО «Техобеспечение» является надежным партнером в поставках разрабатываемого оборудования.Наряду с производственной деятельностью, ООО «НПО «Техобеспечение» специализируется в области услуг по созданию высокотехнологической нестандартной продукции, с проведением полного цикла работ: от разработки КД на проект до изготовления, поставки и проведения пуско-наладочных работ. Предприятие так же принимает активное участие в НИОКР, ОКР и ФЦП. Обязанности: Разработка ПО для промышленных ПЛК (ОВЕН, Xinje, Crevis) на языках МЭК 61131-3. Настройка и сопровождение проектов в Codesys 2.7/3.5. Интеграция проектов на базе SCADA-системы Simple SCADA или аналогичных. Разработка алгоритмов управления испытательными стендами. Подготовка эксплуатационной документации. Участие в испытаниях оборудования. Пуско-наладочные работы на объектах заказчиков (командировки по России). Требования: Высшее техническое образование. Опыт программирования ПЛК от 2 лет. Хорошее знание МЭК 61131-3, уверенное владение Codesys. Опыт работы с SCADA-системами Умение работать с электрическими схемами для систем автоматики. Готовность к непродолжительным командировкам по России. Условия: Работа в стабильной Компании; Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00; Добровольное медицинское страхование после испытательного срока; Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей); Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно); Увеличенный размер командировочных, суточных; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках); Чай, кофе за счет работодателя; Возможность профессионального и карьерного развития; Ежегодная индексация заработной платы; Возможность профессионального и карьерного развития; Место работы: м. Нарвская, ул. Промышленная, д. 38 к.2 или п. Стрельна, ул. Фронтовая, д.3. Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.