Начальник отдела маркетинга и ценообразования

Обязанности: Руководство командой Отдела; Разработка и внедрение стандартов работы отдела (регламенты, отчеты, KPI); Организация и контроль проведения маркетинговых исследований/программ, анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории, трендов, в т.ч. формирование стратегии по развитию продаж; Подготовка аналитических отчёты для руководства с выводами и предложениями; Разработка и презентация предложений по установлению оптимальных цен для корпоративных и розничных клиентов с учётом себестоимости, конкурентной среды и ценностного восприятия клиента; Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, выявление отклонений и разработка мер по оптимизации; Контроль участия в закупках на электронных торговых площадках и заключения договоров в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ; Проведение переговоров с ключевыми партнёрами, клиентами и поставщиками; Контроль выполнения KPI отдела (конверсия, доходность, доля рынка); Координация взаимодействие с другими подразделениями и филиалами Общества; Организация работы с ППТО и автопроизводителями; Участие в выставках и семинарах. Требования: Высшее образование по специальности: «Экономика», «Маркетинг», «Аналитика продаж», «Юриспруденция», технические специальности; Опыт работы на руководящих позициях (руководитель группы/отдела/филиала), от 3-х лет - в том числе в задачах, связанных с ценообразованием, аналитикой продаж, маркетинговой стратегией/продвижением; Уверенный пользователь ПК, отличное знание программ MC Office, CRM, 1С, СЭД; Опыт работы в сфере нефтепродуктообеспечения будет является преимуществом. Условия: Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; 5 дневная рабочая неделя; Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45; Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут); Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года); Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день; Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании); Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.