Вас привлекает мир ресторанного бизнеса и вы хотите стать частью команды, которая создает яркие гастрономические впечатления? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем старшего рекрутера, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для нашей команды. Обязанности: Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и закрепляемости сотрудников Управление воронкой подбора, увеличение конверсии и выполнение плана найма Подбор персонала для группы ресторанов «Евразия» Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базами, соцсети) Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (от отклика до выхода на работу) Взаимодействие с руководителями ресторанов для уточнения требований к вакансиям Ведение отчетности по подбору и анализ эффективности рекрутинговых каналов Участие в HR-проектах (адаптация, бренд работодателя, корпоративные мероприятия) Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно) Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к активному участию в жизни компании и её развитии. Владение современными инструментами поиска. Условия и преимущества: Полная занятость с графиком работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня) Бесплатное питание, корпоративные скидки Возможности для профессионального роста и развития. Стабильные выплаты без задержек Рассматриваем резюме с фото
Похожие вакансии