Обязанности:
Мы расширяем команду и ищем Технического директора (CTO) — лидера, который возглавит инженерную функцию и будет заниматься проектированием, разработкой и обеспечением качества нашего программного обеспечения для предприятий топливно-энергетического комплекса. Это роль человека, который умеет соединять технологии, промышленность и бизнес-результат, а также управление командой. Чем предстоит заниматься Вести инженерную функцию сквозного уровня. Мы несемответственность за: бэкэнд, фронтенд, контроль качества, аналитику, технологии. Реализовывать модель «идея → требования → разработка → тестирование → релиз». !Поддерживать технологию безопасной разработки. !Определять архитектурные решения и компонентную базу. Формировать и поддерживать архитектуру. Обеспечить надежность и технологичность процессов: наблюдаемость, CI/CD, стабильные релизы для промышленных систем. Быть технологическим партнером для бизнеса.Переводить цели (эффективность, энергосбережение, оптимизация НПЗ) в технические решения и фич-лист, независимо выбранные подходы и дорожную карту, объяснять компромиссы понятным языком генеральному директору, менеджерам продуктов и клиентам. Участвовать в планировании разработки и выпуска продуктов.Войти в полный цикл — от пилотов и PoC до промышленного развития и сопровождения, помогая найти баланс между быстрыми результатами и устойчивыми решениями. Растить сильную инженерную команду.Найм и развитие лидов, выстраивание менеджмента производительности. Формировать среду, где команда гордится продуктом и своим вкладом. Поддерживать здоровую инженерную культуру.Фокус на результатах , ответственности и инициативности, быстром улучшении процессов без излишней бюрократии, умении аккуратно проводить изменения с измеримым эффектом. Что мы ждём от вас 5+ лет опыта работы в роли технического директора / руководителя технического отдела в сфере ИТ или тех. компаний.Желательно в B2B/промышленной сфере, с опытом разработки сложного инженерного ПО или систем для производства. Высшее образование в области информационных технологий или технических наук. Опыт работы разработчиком или тех. лидом в прошлом.Понимание разработок современных стеков, умение общаться с инженерами «на одном языке» и принимать взвешенные архитектурные решения. Опыт управления всем производственным циклом одновременно.Разработка, контроль качества, аналитика, технологии — с фокусом на общем результате, а не локальной оптимизации отдельной команды. Сильная архитектурная и процессная экспертиза.Опыт выстраивания SDLC: прозрачное планирование, понятные ролики, устойчивый релизный цикл, работа с тех. долгом и архитектурными решениями. Практика построения системного качестване только посредством ручного тестирования, но и за счет продуманной тест-стратегии, соответствующей регрессии, метрикам качества и стабильности. Высокий уровень навыков коммуникаций и командной работы.Умение договариваться о приоритетах без «перетягивания каната», работать со стейкхолдерами в конфликтных ситуациях и находить компромисс. Опыт управления требованиями, рисками, проблемами и бюджетом.В том числе в проектах отраслевых внедрений для промышленных клиентов. Знание и практическое применение: системы баг-трекинга (Jira/YouTrack и аналоги), CI/CD-подходов, Agile/Scrum-практик. Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать решения, тактичность. Вашим преимуществом будет Опыт работы с промышленными доменами и/или технологии интеграции. Опыт создания инженерных стандартов и баз «правильных игр»для нескольких команд и продуктов. Навыки оформления тех. документации и roadmap'ов.Умение описывать архитектуру, технические решения и эволюцию системы так, чтобы это было понятно и бизнесу, и инженерам. Навык аккуратно и последовательно менять процессыбез лишней бюрократии, но с измеримым эффектом по качеству, срокам и надежности. В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите: то, что вы считаете наиболее эффективным в плане качества разработки на уровне процессов и команд, и приведите 1–2 примера из вашей практики; с какими стеком разработки и отраслевыми/промышленными проектами вы работали в роли тех. лида или руководителя инженерной функции.
Похожие вакансии