Обязанности:
Кадровое агентство Brightman находится в поиске HR Junior в Санкт-Петербурге для своего крупного клиента IT-компании.Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.Чем предстоит заниматься?- поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.;- регулярное общение со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы;- помощь в организации и проведении корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;- поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;- обеспечение и поддержка жизнедеятельности офиса, организация закупок, поиск подрядчиков, контроль оплаты;- обеспечение документооборота: прием, обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и на почте, поездки по городу по необходимости;- вызов специалистов по обслуживанию помещений, коммуникация с арендодателями по вопросам офиса, поддержание чистоты и порядка в офисе и т.д.;- помощь по работе с мерч продукцией (сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование);- планирование месячного и квартального бюджета, кассовый учет, ведение отчетности;- решение хозяйственных вопросов: оплата счетов на оплату (еда, ахо), контроль рассадки сотрудников в офисе, выдача пропусков, заказ мерча, контроль закупки продуктов, взаимодействие с подрядчиками.Чего мы ждем от специалиста?- высшее образование;- хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;- проактивная жизненная позиция, дружелюбие;- желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;- умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.Будет плюсом:- психологическое образование;- опыт работы в IT;- основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.Что мы предлагаем? Хорошая зарплата- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.Развитие в профессии- долгосрочные проекты от российских заказчиков;- прозрачная система Performance Review;- ментор на все время адаптации в компании.Комфорт и свобода- комфортные офисы в городах-центрах разработки;- поэтапная система адаптации новых сотрудников.Обучение- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;- участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.Социальный пакет- оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;- медицинская страховка (+стоматология);- частичная компенсация спортивных абонементов;- корпоративные курсы английского языка;- 3 sick-days в год;- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;- оплачиваемые больничные.Корпоративная жизнь- корпоративы и тимбилдинги;- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)Похожие вакансии
Junior HR / Ресёчер / Специалист по подбору персонала
От 65 000 до 65 000 руб.
Санкт-Петербург
Zetauto