Главный специалист по обучению

Обязанности: Адаптация новых сотрудников по продажам Полевое сопровождение менеджеров по продажам с оценкой навыков сотрудников (участие в переговорах с клиентами, прослушка звонков) и предоставлением развивающей обратной связи Проведение внутренних тренингов, направленных на развитие навыков продаж и переговоров Организация и проведение посттренинговых мероприятий, направленных на развитие навыков продаж и переговоров Разработка и актуализация методических материалов (техники продаж, скрипты, чек-листы полевого сопровождения и тд.) для проведения очного и дистанционного обучения Оценка эффективности проведенного обучения, проведение корректирующих мероприятий Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения. Требования: Образование: высшее Опыт работы: опыт руководителя отдела продаж/ руководителя направления продаж, не менее 3-х лет в обучении и развитии персонала (ведение очных и дистанционных тренингов/вебинаров в опыте), опыт работы в логистике, банках, страховании, мобайл как преимущество. Знания, умения и навыки: Опыт B2B переговоров Опыт самостоятельного привлечения клиентов, опыт продаж (преимущество) Навык проведения переговоров с клиентами Навыки проведения тренингов, обучающих мероприятий Навыки оформления презентаций Навыки разработки учебно-методических материалов, программ обучения по hard skills (преимущество) Знание качественных и количественных KPI-метрик в продажах Знание особенностей обучения менеджеров по продажам Знание форм, видов и методов обучения, наставничества Знание программ hard skills (продажи, переговоры B2B, продуктовые, тарифы, работа с воронкой продаж, управление продажами для РОП, стандарты продаж) - преимущество Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности) (желательно) Условия: Почта России – надежный и ответственный работодатель. Заработная плата состоит из оклада и годовой премии; График работы 5/2, с 8:30 - 17:30 с пн. - чт., в пт. до 16:15; Оплачиваемые больничные и отпуска, ДМС; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможности для карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт; Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.