Заместитель начальника отдела производственной безопасности и производственного контроля(10)

Обязанности: Контроль за выполнением предписаний органов государственного и ведомственного надзора и контроля над охраной труда по созданию здоровых и безопасных условий труда Проверка состояния охраны труда и производственной санитарии в подразделениях Филиала Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), средства коллективной защиты (СКЗ), лечебно – профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания, соблюдением правил выдачи, учета, хранения, содержания и ухода за СИЗ, СКЗ; Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Контроль за соблюдением требований эксплуатационных, нормативно-технических и распорядительных документов по вопросам охраны труда на объектах Филиала Требования: Стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет. Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» Высшее профессиональное образование по направлению охраны труда (Техносферная безопасность) Условия: Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22 Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании Официальное оформление согласно ТК РФ Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии Единовременная выплата к отпуску Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга» Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование Предоставление и оплата дополнительных отпусков Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых Надбавка за выслугу лет с первого года работы Вознаграждение работникам, удостоенным наград Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет Выплата материальной помощи в случае регистрации брака Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика») Возможность профессионального роста Повышение квалификации за счет работодателя.