Инженер по подготовке и сопровождению производства (имитаторы приборов)

В компанию, занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажёров, требуется инженер по подготовке и сопровождению производства (имитаторы приборов): Обязанности: Подготовка и сопровождение процесса производства электронных модулей и приборов; Подготовка и сопровождение сервисного обслуживания и ремонта приборов и электронных модулей; Ведение производственной отчетности. Администрирование задач; Расчёт календарных графиков загрузки оборудования с учётом более эффективного использования производственных мощностей на основе анализа КД, контроль за их выполнением. Формирование заявок на закупку ПКИ и материалов, на изготовление по кооперации; Участие в оперативном и перспективном планировании производства Взаимодействие со смежными подразделениями Освоение производства новых типов изделий. Анализ изделий на технологичность, поиск и освоение новых технологических процессов и методов производства; Участие в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства; Требования: Образование высшее техническое. Желательно по авиационной или приборостроительной специальности; Опыт работы на производстве на инженерной должности от 3х лет , желательно в штучном или мелкосерийном производстве сложной техники; Знание основ технологии машиностроения; Знание методов производства и доводки приборного оборудования; Уверенный пользователь ПК; Системное мышление; Готовность к освоению новых навыков, изделий, технологий; Опыт работы в САПР будет преимуществом. Условия: оформление по ТК РФ; полностью официальная з/п; ДМС через 3 месяца работы в компании; развозка от метро к офису и обратно; оплачиваемый отпуск 31 календарный день; рабочее место в небольшом open space; комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя); достойная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании); гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы; материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника); корпоративные мероприятия; доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год); гибкий график работы (время начала работы с 9 до 10); возможность оформлять отпуск в удобное время; возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя;