Начальник отдела по работе с поставщиками

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка. Обязанности: организация деятельности отдела по работе с поставщиками, выполнение задач и функций, связанных с контролем качества продукции и документации поставщиков, а также взаимодействием с ними по устранению несоответствий поставляемой продукции; контроль поступающего сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий на соответствие установленным для них действующей нормативно-технической документацией требованиям; взаимодействие с поставщиками по оперативному устранению замечаний; анализ причин и выработка решений с поставщиком для недопущения срыва сроков поставки качественной продукции; мониторинг выполнения поставщиками условий договоров в части поставки качественной продукции; выезды на предприятия поставщиков для проведения оценок и мониторинга корректирующих действий. Требования: высшее образование; опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 5 лет; опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 3 лет или на руководящих должностях не менее 3 лет; опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Мы предлагаем: работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; добровольное медицинское страхование (ДМС); премии и мотивационные выплаты; компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);