Главный специалист в отдел оплаты труда в Турцию

Обязанности: осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию; расчет заработной платы по сдельной системе оплаты труда; расчет и сверка сверхурочной работы, заведение сверхурочных часов в SAP HR; расчет и внесение SAP HR разных видов начислений (доплаты, премии и другие); расчет индексации заработной платы; формирование данных для бригадно-тематического задания; внесение банковских реквизитов; подготовка ведомости начисления заработной платы; расчет, оформление отчетов по исполнительным документам ICRA. Требования: высшее образование (экономика и управление предприятием/ экономика труда/ бухгалтерский учет и аудит); опыт работы от 5 лет экономистом по труду/ специалистом по налоговой декларации; навык расчета сверхурочной работы, заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда на основании выработки по рабочим профессиям, доплат за совмещение должностей, по ротационным формам, индексации заработной платы; знание трудового и налогового законодательства; знание систем и принципов оплаты труда; знание метода учета и анализа показателей по труду, оплате труда и заработной плате; уверенный пользователь SAP, Excel продвинутый уровень; стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации, исполнительность, ответственность, высокая адаптивность. Условия: место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»); график работы: 5/2; служебная развозка; компенсация оплаты проживания - за счет работодателя; школа и детский сад для детей сотрудников; предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки; страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; визовая поддержка - за счет работодателя; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемый перелет к месту работы/ обратно, в отпуск 1 раз в год; предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи; заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.