Инженер отдела эксплуатации ПС

Обязанности: Обучаться программным продуктам, применяемым в работе, знать и владеть навыками работы с программными модулями (в том числе СЭДО и SAP); Вести претензионную и рекламационную работу по качеству оборудования с заводами-изготовителями; Составлять информационные письма, указания по ликвидации выявленных в процессе эксплуатации дефектов электрооборудования; Участвовать в подготовке годового технического отчёта ОЭПС; Вести работу по сбору информации о фактически выполненных объемах работ за отчетный период, предоставлять информацию заинтересованным службам, осуществлять регистрацию выполненных работ и формировать заказы в программе SAP; Формировать сводные заявки на запасные части и материалы для текущего ремонта и ТО на основании заявок; Участвовать в составлении технической отчетности отдела и другой документации; Анализ функционирования и состояния основного оборудования ГПС; Оформлять заявки на технологическое оборудование, оснастку и инструмент для оснащения ремонтных бригад; Участвовать в подготовке технической части ТЗ и программ при выполнении ремонтов. Требования: Высшее/среднее профессиональное образование (техническое); Стаж работы в энергетике не менее 3-х лет. Условия: Стабильная официальная заработная плата; Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике; Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00; Льготы и гарантии согласно ТК РФ; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Повышение квалификации по профилю работы; Предоставление возможности обучения; Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов; Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря; Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы); Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Новогодние подарки детям сотрудников; Ежегодная индексация заработной платы; Программы улучшения жилищных условий; Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях; Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.