Инспектор по кадрам СПбГЭТУ "ЛЭТИ"

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные листы, совмещения, надбавки, поощрения и пр.), оформление приказов по движению сотрудников, ведение личных дел сотрудников, ведение журналов регистрации кадровой документации; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Отчетность в СФР, Росстат; Участие в разработке нормативных документов (положения, регламенты, инструкции, методики и пр.); Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже и иные сведения о работниках; Соблюдение и исполнение требований по обеспечению обработки и защиты персональных данных сотрудников; Требования: Образование не ниже среднего – профессионального, опыт работы кадровиком; Хорошее знание трудового законодательства; Опыт работы в «Парус-Бюджет 8 Кадры и штатное расписание», Excel; Обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность Кадровое делопроизводство; Трудовой кодекс РФ; Кадровая отчетность. Условия: График работы: 5/2; Полный день с 08:45до 17-30; Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, отпуск и больничные; Стабильный оклад (всегда своевременно, без задержек, выплата дважды в месяц); Заработная плата на время испытательного срока (до 3 месяцев). Работа в отделе кадров, на закреплённом месте; Гибкая прозрачная система мотивации в зависимости от результатов; Ежегодные премии по результатам работы; Специальная дисконтная карта на питание в кафе и столовых университета; Мероприятия для сотрудников (Членов Профсоюза): бесплатные поездки, льготные билеты на посещение театров СПб, обязательные подарки Вашим детям к Новому году; Частичное ДМС; Ежегодная бесплатная диспансеризация; При желании заниматься спортом, в нашем университете имеются спортивные залы; Возмещение затрат на спорт 50%; Доступ к библиотечному фонду «ЛЭТИ». Уважаемый соискатель! Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено руководителем подразделения в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем пригласить Вас на дальнейшее собеседование. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.