“Объединенная Консалтинговая Группа” — лидер среди аудиторско-консалтинговых компаний Северо-Западного Федерального Округа. Вот уже более 30 лет мы помогаем руководителям и собственникам компаний решать их финансовые, юридические, бухгалтерские и управленческие задачи.Самая главная ценность для нас — наша команда. Ведь если не будет Сотрудника, не будет и Клиента.В штате ОКГ сейчас 50 единомышленников. И мы готовы принять новичка в свои ряды. С нами стабильно: не случайно средний стаж работы в нашей компании превышает 4 года. Направление: Корпоративное обучение — тренинги по сервису, позитивному управлению, командной эффективности, работа с конфликтами. Обязанности: - Поиск и привлечение решающих лиц в компаниях (HR, директора, руководители подразделений) через соц.сети, телеграм-каналы, холодные и теплые звонки, email-рассылки, нетворкинг и пр.- Проведение выявления потребностей: понимание текущих задач компании в развитии персонала, наличие бюджета на обучение и закрытие сделки. Требования: - Опыт в продажах корпоративных образовательных продуктов (тренинги, коучинг, онлайн-курсы для бизнеса) — обязателен.- Понимание B2B-цикла продаж: от выявления боли до передачи лида с подтверждённым интересом.- Умение работать с HR-департаментами, топ-менеджментом, владельцами бизнеса.- Навыки холодных звонков, email-переписки, переговоров — обязательны.- Доступ к стабильному интернету, ноутбуку, наушникам.- Знание рынка корпоративного обучения в РФ — преимущество. Условия: - Оплата: 10-25% от стоимости сделки.- Нет фиксированного графика — вы сами выбираете время работы.- Методички, скрипты, шаблоны писем и звонков — предоставляем.- Возможность перехода на постоянное сотрудничество при стабильных результатах. Для кого эта вакансия:- Бывшие агенты/менеджеры/руководители по продажам корпоративного обучения.- Фрилансеры с опытом работы с HR-департаментами.- Консультанты по управлению, которые хотят монетизировать свои связи.- Те, кто уже знает, как «продавать обучение» — а не просто «собирать контакты».Идеальный кандидат, который продает обучение или тренинги корпоративного формата, не связанные с нашей тематикой, например тренинги продаж, переговоров или внедрения ИИ. Если вы уже продавали корпоративные тренинги — присылайте краткое сообщение:— Какие компании продавали?— Какой был средний чек?— Какие каналы использовали? PS: У нас два этапов собеседования: ~ 20-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи в комфортном для Вас мессенджере, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на все Ваши вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками, т.к. одна из наших ценностей это открытость! ~ 30 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы не только познакомитесь со своим будущем руководителем, но и увидите как у нас все устроено внутри компании. Какие работают сотрудники, как выглядит офис, где в будущем Вы будете работать. Время это драгоценный ресурс, который необходимо использовать рационально. Поэтому мы стремимся максимально эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника ОКГ с которым будем вместе развиваться долгое время!
Похожие вакансии