Руководитель участка изготовления имитаторов авиационных приборов

В компанию "АИРТ", занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажеров, требуется Руководитель производства: Требования: Высшее техническое образование. Желательно по авиационной или приборостроительной специальности; Опыт работы на производстве на инженерной должности от 3х лет, желательно в штучном или мелкосерийном производстве сложной техники; Знание методов производства и доводки приборного оборудования; Знание основ технологии машиностроения; Уверенный пользователь ПК; Чтение и понимание КД; Системное мышление; Готовность к освоению новых навыков, изделий, технологий; Навыки работы в САПР будут преимуществом Обязанности: Организация производства имитаторов и электронных модулей; Организация ремонта и сервисного обслуживания имитаторов. Постгарантийное обслуживание; Организация освоения производства новых типов изделий; Распределение работ по исполнителям, постановка задач, контроль исполнения заданий; Ведение производственной отчетности, Администрирование задач в системе Redmine; Подготовка производства модулей и имитаторов; Сопровождение производства электронных модулей и имитаторов; Анализ КД, определение пути производства, определение что делаем сами, что по кооперации; Формирование заявок на закупку ПКИ и материалов, на изготовление деталей по кооперации; Контроль качества поступивших с кооперации деталей; Оперативное и перспективное планирование производства; Взаимодействие со смежными подразделениями; Анализ изделий на технологичность, поиск и освоение новых технологических процессов и методов производства; Условия: оформление по ТК РФ; ДМС через 3 месяца работы в компании; развозка от метро к офису и обратно; оплачиваемый отпуск 31 календарный день; комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя); достойная и полностью официальная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании); гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы; материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника); корпоративные мероприятия; доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год); гибкий график работы (время начала работы с 8 до 10); возможность оформлять отпуск в удобное время; возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя; отличный коллектив (штат 200 человек).