Обязанности:
Задачи: поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, фондом оплаты труда выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки директорам кластеров, директорам супермаркетов для достижений целей бизнеса формирование кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников анализ всех HR-показателей Ожидания высокие аналитические способности, умение говорить на языке цифр опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1 года обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта готовность к разъездному формату работы (ЮГ ГОРОДА) высокие навыки коммуникации, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации Условия самостоятельность в работе и принятии решений график работы 5/2 гибридный формат работы яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий расширенный полис ДМС со стоматологией страхование жизни и здоровья корпоративные скидки для сотрудников X5 Group программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) оплата мобильной связи карьерное и профессиональное развитиеПохожие вакансии