Работник в подразделение транспортной безопасности

Северо-Западный филиал ФГУП «УВО Минтранса России» объявляет набор кандидатов на обучение и аттестацию по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности. Обучение производится за счёт средств работодателя, кандидаты, успешно прошедшие обучение, гарантированно трудоустраиваются на объекты Северо-Западного филиала ФГУП «УВО Минтранса России»: разводные мосты, Автовокзал, аэропорт «Пулково». Обязанности на время обучения и аттестации и после него: Добросовестно и своевременно посещать учебные и практические занятия. После обучения и аттестации - обеспечение внутриобъектового и пропускного режима и обеспечение круглосуточной охраны объектов. Требования на время обучения и аттестации : Образование среднее профессиональное и/или высшее; Годные по состоянию здоровья. Условия на время обучения и аттестации: Продолжительность обучения 2-3 месяца; Во время обучения оплата из расчета 40 000 руб. месяц; Заключение соглашения об обучении; График – пятидневная рабочая неделя (на период обучения) далее сменный; Форменная одежда за счет работодателя; Добровольное медицинское страхование; Место обучения - г.Санкт-Петербург, ул.Маршала Говорова д.35, кор 5, лит Ж. После прохождения обучения и аттестации трудоустройство на объекты Северо-Западного филиала ФГУП «УВО Минтранса России» с заработной платой, установленной на объектах от 6 000 до 9 000 рублей за смену. Условия работы (после обучения): Форменная одежда за счет работодателя; График работы сменный; Предоставление детских оздоровительных лагерей; Оплата б/л, отпусков; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Проведение подготовки и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности за счёт работодателя; Прохождение медицинских осмотров за счет работодателя4 Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей, отдых в детских лагерях; Страхование работников от несчастных случаев на производстве; Оплачиваемый отпуск и листок нетрудоспособности (больничный); Меры поощрения и поддержки работников за достижения в работе, социальные и поощрительные выплаты (единовременное премирование, выплата при достижении работником 50 лет и далее каждые 5 лет и пр.); Забота о работниках Предприятия со стороны профсоюзной организации (выплата материальной помощи, забота об укреплении здоровья, туризм, проведение культурно-просветительной и спортивно оздоровительной работы); Награждение работников наградами Предприятия, Министерства транспорта Российской федерации и государственными наградами Российской Федерации, возможность присвоения звания «Лучший по профессии филиала (Предприятия)»; Гарантированные выплаты всех полагающихся компенсаций при увольнении с Предприятия.