Обязанности: Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке, с общей численностью штата 200-250чел; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов; Подготовка копий трудовых книжек и справок по запросу работников; Подготовка приказов на отпуска; Контроль соблюдения графика отпусков; Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; Оформление приказов по личному составу; Оформление и внесение в базу 1С листков нетрудоспособности работников; Подготовка отчетов по запросу руководства; Проверка табелей рабочего времени; Осуществление рассылок работникам Компании с целью уведомления их о предстоящих событиях или напоминания о необходимости подготовить документы; Ознакомление работников с кадровыми документами; Разбор документов по местам хранения. Подготовка документов к сдаче в архив организации; Ведение договоров МОЛ; Контроль наличия должностных инструкций; Участие в разработке ЛНА Требования: Опыт работы от 3 лет; Высшее образование (Управление персоналом организации, Бухгалтерия, Юрист); Отличное знание трудового законодательства и умение применить его на практике; Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП 8.2, 8.3, 1 С: Документооборот Умение работать с большим объемом информации ,внимательность, стрессоустойчивость. Условия: График 5/2; Режим работы с 9:00 до 18:00; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом, ДМС.
Похожие вакансии