Начальник отдела работы с клиентами и организации транспортировки газа

Обязанности: Осуществление системной организации, координации и контроля за расчётом протяженности маршрутов и стоимости транспортировки газа для Клиентов ОТП Согласование с ПАО «Газпром» и газотранспортными предприятиями маршрутов транспортировки газа и свободных мощностей; Осуществление анализа действующих режимов поставок газа на организованных торгах и схем проведения расчетов, с выявлением возможностей по повышению их эффективности за счет рационализации потоков и подготовкой предложений по снижению издержек в сфере маркетинга; Организация работы по подготовке проектов договоров с Клиентами ОТП и Балансирующим покупателем, по их согласованию, подписанию, регистрации и обеспечению надлежащего исполнения обязательств после заключения; Регистрация Клиентов ОТП и Балансирующего покупателя в автоматизированной системе учета газа Оператора товарных поставок; Базовое обучение Клиентов ОТП работе с Личным кабинетом ОТП ТЭК, в том числе добавлением/введением через Личный кабинет ОТП ТЭК новых потребителей, регионов присутствия, поручений Клиентов ОТП на организацию транспортировки газа. Знание технологии транспортировки газа и режимов работы ГТС ПАО «Газпром», знание методики осуществления расчёта маршрутов и стоимости транспортировки газа, знание работы биржи и клиринговой организации в части обеспечения проведения биржевых торгов газом; знание технологии учета поставки/отбора биржевого газа, знание технологии коммерческой балансировки биржевого газа, навыки ведения договорной работы с клиентами, навыки работы с базами данных и системой личных кабинетов, оформление отчётных документов. Требования: Высшее образование; Опыт работы 1-3 года; Знание MS Office – уверенные знания Excel, составление презентаций Power Point, опыт работы в 1С; Навыки программирования; Условия: ​​​​Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и развития в периметре компании.