Обязанности:
Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Центр по работе с персоналом департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Начальника отдела обучения и развития персонала. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: Организовывать и контролировать работу по развитию линейного и административно-управленческого персонала (более 2500 сотрудников в разных регионах). Реализовывать проекты по развитию персонала и сохранению компетенций для разных уровней персонала и менеджмента. Контролировать организацию обучения и стажировок линейного персонала. Реализовывать регулярные активности направления T&D (годовая оценка персонала, комитеты по талантам, планирование развития). Разрабатывать программы развития кадрового резерва для менеджмента разных уровней, проекты в направлении управления талантами. Реализовывать комплекс мероприятий по работе с ссузами и вузами. Контролировать бюджет в зоне ответственности, координировать закупочные процедуры. Организовывать и курировать ежегодные конкурсы профессионального мастерства. НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: Высшее образование (управление персоналом). Приветствуется дополнительное образование по программам управления персоналом и T&D. Опыт практической деятельности - не менее 5-ти лет в области управления персоналом / обучения персонала. Опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом. Опыт коучинга или тренерства приветствуется. Навыки взаимодействия с руководителями высшего звена управления. Навыки публичных выступлений, проведения тренингов для разной категории персонала. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: Бессрочный трудовой договор. Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально. Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. ДМС со стоматологией и страхование жизни. Заботу о сотрудниках: Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах. Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science. Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка. Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!Похожие вакансии
Специалист сектора оценки, развития и обучения персонала
До 109 900 руб.
Санкт-Петербург
Метрострой Северной Столицы
Тренер (специалист отдела обучения и развития)
От 80 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
Медицинский центр XXI век (21 век)
Руководитель направления развития и обучения персонала в ИТ-компанию
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Русские решения