Обязанности:
#тебе предстоит Поддержка и развитие 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП 3.1: Обеспечение стабильной работы системы и ее адаптация к изменяющимся требованиям бизнеса, оказание консультационой, аналитической поддержки по вопросам заказчиков. Сбор и анализ требований внутренних заказчиков: Проведение интервью с пользователями, описание и оптимизация бизнес-процессов. Подготовка функциональных требований: Разработка технических заданий для команды разработки. Постановка и контроль задач: Управление задачами и сроками реализации плановых статусов и результатов для внутренней команды разработчиков и внешних подрядчиков. Тестирование информационных систем: Проверка новых разработок и настроек перед их внедрением. Документирование и управление задачами: Ведение документации в Confluence, управление задачами в Jira, участие в декомпозиции задач. Проведение демонстраций (демодней) и обучений: Представление новых функциональностей пользователям в рамках релизов. Организация и проведение воркшопов\ вебинаров для пользователей системы. Участие в проектах внедрения и интеграции и дальнейшем сопровождении обменов: Интеграция с системами IDM, Jira и другими. #что для нас важно Опыт работы по поддержке и анализу изменений в 1С:ЗУП. Базовые знания объектов конфигурации 1С и написание запросов. Понимание процессов расчета заработной платы и кадрового учета. #будет плюсом Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С. Опыт программирования в 1С, разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON). Техническое или экономическое образование, опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой. Наличие сертификатов 1С. Умение искать ответы на вопросы.Похожие вакансии