Директор по персоналу (HRD)

Крупная Компания, специализирующаяся на клининге и кейтеринге, приглашает успешных кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Директора по персоналу. Обязанности: Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала; Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты по КДП, специалист по охране труда); Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена; Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом; Бюджетирование, контроль бюджета; Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам; Развитие HR-бренда компании, Работа с ВУЗами, СУЗами. Требования: Высшее образование, регулярное повышение квалификации, посещение профильных конференций, круглых столов, семинаров/вебинаров; Успешный опыт работы в должности директора по персоналу от 2 лет, управление полным HR-циклом, опыт работы в Компаниях со штатом от 700 человек; Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов; Владение различными методиками подбора персонала, массового подбора, опыт самостоятельного закрытия топ-позиций; Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения в бизнесе; Умение работать на результат. Условия: Окладно-премиальная система оплаты труда (размер вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); Компенсация мобильной связи и транспортных расходов; Работа в стабильной, активно развивающейся Компании; Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня; Работа в пешей доступности от ст. метро Электросила.