Обязанности: Поддержка и развитие нетиповой 1С: Зарплата и Управление Персоналом КОРП 3.1 ; Сбор и анализ требований внутренних бизнес-заказчиков, описание бизнес-процессов; Подготовить функциональных требований к разработке ; Постановка и контроль задач для внутренней команды разработки и подрядной организации; Тестирование информационных систем после их разработки или настройки; Ведение документации в Confluence, осуществление постановки задач в Jira, управление Backlog'ом, участие в декомпозиции задач; Участие в проекте внедрения ИС: "1С:Система безопасности и охрана труда"; Участие в крупных проектах интеграций с сиcтемами смежных отделов (SAP, IDM, OpenText, Jira), изучение технической документации по не 1С подобным системам; Поддержка и развитие типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия 8, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1. Требования: Опыт поддержки 1С: ЗУП; Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП; Базовые знания объектов конфигурации 1С, написание запросов; Базовые знания предметной области расчета заработной платы и кадрового учета. Будет преимуществом: Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С; Опыт программирования 1С, опыт разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON); Техническое или экономическое образование, опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой; Опыт внедрения ИТ-проектов на платформе 1С Предприятие в качестве аналитика от 3 лет.; Высшее техническое или экономическое образование; Опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой; Сертификаты 1C. Условия: Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ; Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу; Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты; Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только); Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах; Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
Похожие вакансии