Ведущий экономист отдела бизнес-планирования (ID:01_250)

Обязанности: Участие в формировании текущих, среднесрочных и долгосрочных планов производственно-хозяйственной деятельности, формировании бизнес-планов Общества и корректировки планов. Участие в подготовке отчетов об исполнении бизнес-планов.; Участие в процессе разработки финансово-экономических моделей Общества, описывающих финансово- хозяйственную деятельность в краткосрочном и долгосрочном периодах; Учет и анализ договоров, проходящих согласование в подразделении; Подготовка ответов на запросы/замечания вышестоящих и контролирующих организаций в части выполняемых функций; Оценка экономической целесообразности приемки в собственность электросетевых активов, анализ вариантов и подготовка заключений по данным проектам. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы с аналогичным функционалом на должностях от 2-х лет; Желателен опыт работы в электроэнергетике или производственной компании; Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя; Знание специальных программ: 1С:Предприятие. Условия: Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.