Декан факультета

СПбГУТ находится в поиске Декана факультета! Выборы будут объявлены позднее Рассматриваем кандидатов на должность декана факультета информационных технологий и программной инженерии основная область: УГСН 09.00.00 – Информатика и вычислительная техника (особо приветствуются специалисты в области ИИ) Готовы предварительно рассмотреть ваше краткое резюме со следующей информацией (остальные отклики игнорируются): публикационная активность (достаточно ссылки на базы РИНЦ, Scopus, WoS); участие или руководство в финансируемых научно-исследовательских проектах по грантам и заказам от индустрии; успешная подготовка научно-педагогических кадров; опыт руководства коллективом в вузах или подразделениях РАН; опыт издания учебной литературы, разработки учебных курсов, в том числе в онлайн-формате; опыт участия в реализации программ развития университета; другой значимый опыт в научно-образовательной деятельности. Обязанности: разработка и реализация программы развития факультета; руководство учебной, методической, воспитательной и научной работой факультета; координация деятельности заведующих кафедрами; контроль за учебным процессом и качеством образования и научных исследований; руководство и координация научно-исследовательской работы обучающихся; обеспечение взаимодействия с индустриальными партнерами и организациями в целях обеспечения качества образовательной деятельности и выполнения научных исследований и разработок; создание и реализация авторских курсов по дисциплинам, преподаваемым на кафедре факультета; другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией декана. Формальные требования: высшее образование стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания; Условия: 36 часовая рабочая неделя (пн - сб), режим рабочего времени устанавливается с учетом расписания учебных занятий и выполнения индивидуальных планов; ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней; заработная плата устанавливается в соответствии с должностным окладом и эффективным контрактом, премиальные выплаты зависят от результатов работы. Предлагаем: современную развитую инфраструктуру университетского кампуса; полный соцпакет; уважение к личности, деловую атмосферу и насыщенную корпоративную жизнь; мотивационные стимулы и обучение для Вашего развития и достатка.