Обязанности:
Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО «Мобильная карта» (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок. ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег. В связи с активным ростом бизнеса мы открываем вакансию "HR- менеджер\Рекрутер". Ждем коллегу, которая возьмет на себя ответственность за поиск, оценку и привлечение талантов. Мы ищем профессионала, который поможет нам создать сильную команду, способную реализовать амбициозные проекты компании. Основные задачи: Поиск талантов: активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные платформы. Поиск уникальных компетенций, вакансии со звездочкой; Оценка кандидатов: проведение тщательной оценки профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов через собеседования, тестирования и другие методы; Обратная связь: предоставление кандидатам своевременной и конструктивной обратной связи на каждом этапе подбора. Ведение коммуникации с кандидатами, создания положительного имиджа компании как работодателя; Кадровый резерв: создание долгосрочного сотрудничества с интересными кандидатам, формирование кадрового резерва; Автоматизация сорсинга: внедрение и оптимизация автоматизированных инструментов для повышения эффективности поиска кандидатов. Использование современных технологий и платформ для улучшения процессов подбора и мониторинга кандидатов; Хантинг: активный поиск и привлечение пассивных кандидатов с помощью методик хантинга. Установление отношений с потенциальными кандидатами; Адаптация персонала: участие в адаптации новых сотрудников. Проведение вводных сессий для новых коллег и сопровождение их в первые три месяца работы; HR-проекты: участие в планировании и реализации HR проектов, направленных на улучшение корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников. Наши ожидания от кандидата: Аналогичный опыт от 5 лет в точечном подборе/ executive/ hunting банковских сотрудников. Предпочтительно опыт в сфере финансовых технологий или других сферах, требующих специализированных знаний; Знания и опыт в использовании различных методов подбора и оценки кандидатов; Владение современными инструментами автоматизации процессов рекрутинга, инициирование изменений методов поиска. Мы предлагаем: Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений; Работу в комфортабельном офисе класса А БЦ "Санкт-Петербург Плаза"; График работы 5/2 с гибридным форматом посещения офиса (2 дня в неделю можно работать из дома); Подключение к программе ДМС с первого месяца работы; Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (бокс, онлайн поддержка тренера по бегу); Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM); Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов; Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail; Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.Похожие вакансии
До 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
DESIGN SEVEN LTD
От 40 000 до 50 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
ProfiMonsters
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская
Этажи Северо-Запад