Ведущий специалист (группа поддержки ERP систем)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка. Обязанности: внедрение и сопровождение информационной системы 1С участие в разработке и согласовании частных технических заданий, постановке задач для программирования системы 1С тестирование результатов разработки на основании частных технических заданий техническая поддержка пользователей в рамках уже существующего и вновь разработанного функционала обучение пользователей информационной системе 1 С внесение изменений в учетные системы предприятия в установленном порядке разработка инструкций по работе с программами, оформление технической документации осуществление технической поддержки пользователей с использованием информационной системе 1С: ITIL Управление информационными технологиями предприятия. Требования: высшее образование знание нормативных правовых документов знание основ делопроизводства, требования к подготовке и хранению документов знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления, информационных систем знание информационных технологий, информационных процессов знание основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования знание порядка оформления технической документации, принципов объектно-ориентированного программирования, основ управления базами данных. Условия: работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; добровольное медицинское страхование (ДМС); премии и мотивационные выплаты; компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); частичную компенсацию жилья для иногородних.