Обязанности: разработка системы мотивации персонала;настройка ЗУП для автоматизированного расчета премиальной части;подготовка ТЗ для автоматизации расчета и отчетов;расчет премиальной части сотрудников по утвержденной системе мотивации;консультирование сотрудников по вопросам начисления премиальной части заработной платы;анализ системы мотивации, затрат на ФОТ;бюджетирование расходов на персонал;разработка локальных нормативных документов;подготовка аналитики и отчетности по запросам. Требования: высшее образование;опыт работы на аналогичной должности;владение ПК на уровне продвинутого пользователя: Excel (ВПР, сводные таблицы и др. функции для обработки больших массивов данных), MS Office,1С ЗУП 3.1.)коммуникабельность, ориентация на результат. Условия: пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье;офис в шаговой доступности от метро;оформление в полном соответствии с трудовым законодательством;работа в стабильной, развивающейся компании.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по организации и оплате труда
От 87 000 до 113 100 руб.
Санкт-Петербург
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМПЕРАТРИЦЫ ЕКАТЕРИНЫ II"
Ведущий специалист по организации и оплате труда
От 87 000 до 113 100 руб.
Санкт-Петербург
Федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего Образования Санкт-Петербургский Горный Университет Императрицы Екатерины II
Главный специалист отдела мотивации и нормирования труда
От 132 000 до 132 000 руб.
Санкт-Петербург
Газстройпром