Начальник отдела бюджетирования и среднесрочного планирования

ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА! Обязанности: Руководство деятельностью отдела; Организация и контроль за ходом выполнения процессов бизнес-планирования, бюджетирования и мониторинга исполнения бюджета Общества, в том числе формирование (консолидация) бизнес-плана Общества на среднесрочную перспективу, формирование годового бюджета Общества, проведение план-факт анализа и прогноза исполнения годового бюджета Общества по результатам отчетного периода; Организация работы по разработке внутренних экономических КПЭ Общества и методики их расчета (паспортов КПЭ) по тематике подразделения; Организация и контроль процесса прогнозирования динамики и мониторинга основных финансово-экономических показателей деятельности Общества, процесса разработки прогноза социально-экономического развития Общества и прочих отчетов; Обеспечение выполнения отраслевых финансово-экономических показателей; Осуществление методологической поддержки процессов бюджетирования и бизнес-планирования. Требования: Высшее экономическое образование бакалавриат/магистратура/специалитет (Экономист); Стаж работы в экономической сфере не менее 5 лет, в т. ч. стаж работы в должности ведущего экономиста – не менее 3-х лет. Условия: Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса; Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год; Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации; Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории; Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе; Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах; Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.); Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья; Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.); Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов; Столовую на территории предприятия и кафе-магазин; Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", "Шушары", "Купчино" и "Колпино", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".