Обязанности:
Внимание: рассматриваем только кандидатов с опытом работы с АБХМ, ПКХМ Работа с частыми командировками Компания «Энергия холода» — лидер на рынке холодоснабжения и кондиционирования с оборотом около 2,3 млрд рублей и сильными позициями в России и СНГ. Мы работаем с 2012 года и сегодня: занимаем 40% российского рынка по модульным градирням и более 50% по абсорбционным холодильным машинам; успешно реализуем более 100 проектов в год; Кого мы ищем: Профессионала с опытом работы на оборудовании абсорбционных холодильных машин (АБХМ) и парокомпрессорных холодильных машин (ПКХМ), готового эффективно выполнять пусконаладочные и шефмонтажные работы, оперативно выявлять и устранять неисправности, а также участвовать в совершенствовании систем управления. Чем предстоит заниматься: Выполнение пусконаладочных и шефмонтажных работ по оборудованию собственного производства (NCT, TERMAX). Своевременное выявление и устранение ошибок, недочётов и неисправностей оборудования (АБХМ, чиллеры, градирни, драйкулеры, насосные группы, щиты управления, системы водоподготовки и др.). Диагностика и настройка электрических цепей, систем КИП, контроллеров. Работа с преобразователями частоты, устройствами плавного пуска, датчиками. Участие в изучении нового оборудования и совершенствовании систем управления. Требования: Опыт работы с АБХМ и ПКХМ (обязательное условие). Умение читать техническую документацию. Высшее образование (энергомашиностроение, холодильная техника, кондиционирование, автоматизация). Понимание технологических процессов в холодильных системах, принципов настройки расходов и регуляторов. Опыт работы с диагностикой и настройкой КИП. Владение ПК (Excel, Word, интернет, почта) и графическими редакторами. Готовность к командировкам.Дополнительные бонусы в соц.пакете: Доплата за «приведи друга»; Доплата за замещение руководителя; Оплата обучающих курсов; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников; Доплата за наставничество; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта) Подарки детям сотрудников на Новый год; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары. 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании; ДМС после полугода работы; Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы; Еженедельная «сладкая пятница»; Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается; Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние); Настольный теннис прямо в офисе; Большая, бесплатная парковка прямо у офиса; Суши пати при подписании крупного контракта; Массажное кресло для сотрудников; Возможность прохождения сессий с психологом; Частичное возмещение расходов на занятия спортом; Корпоративный групповой спорт; Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета; Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.); Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании. Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты) Собеседование проводится в несколько этапов:1. Телефонное интервью2. Очное интервью с руководителем Работа в компании «Энергия Холода» это: Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее); Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций); Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.Похожие вакансии
Сервисный инженер промышленного компрессорного / холодильного оборудования
От 120 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская, Ладожская, Проспект Большевиков
ЧКЗ-СЗФО
Сервисный инженер по ремонту холодильного оборудования
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская, Ладожская, Проспект Большевиков
Рефпремиум Спб
Инженер холодильного оборудования
От 140 000 до 160 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская, Ладожская, Проспект Большевиков
LaserGu.ru
Инженер холодильного оборудования
От 160 000 до 190 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская, Ладожская, Проспект Большевиков
Миля
Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования
До 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская, Ладожская, Проспект Большевиков
Арктик Фрост
Инженер-конструктор холодильного оборудования
От 110 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Новочеркасская, Ладожская, Проспект Большевиков
Барренс