Начальник отдела кадрового администрирования

Единый центр по работе с клиентами — это новый центр сервисного обслуживания в группе компаний «Газпром межрегионгаз», созданный для предоставления качественного комплекса услуг по вопросам газоснабжения клиентов по всей стране. Основная деятельность ЕЦРК направлена на оптимизацию, унификацию и автоматизацию бизнес-процессов группы компаний «Газпром межрегионгаз» в области взаимодействия с клиентами. ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» входит в структуру ООО «Газпром межрегионгаз». Офис компании расположен в Великом Новгороде. Обязанности: Организация и управление процессами кадрового администрирования дочерних обществ Группы Компаний Газпром межрегионгаз; Внедрение и управление КЭДО; Руководство командой специалистов отдела, координация и оценка их работы, развитие профессиональных навыков; Организация взаимодействия с дочерними обществами по вопросам кадрового администрирования; Разработка и контроль SLA. Требования: Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом) ; Успешный опыт работы на аналогичной позиции или руководителем Юридического отдела от 3 лет; Опыт внедрения и поддержки КЭДО будет являться преимуществом; Экспертное знание ТК РФ, методологии; Опыт работы в ОЦО будет являться преимуществом; Знание 1С ЗУП, навыки составления ТЗ для автоматизации учетной программы будет являться преимуществом; Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки,умение выстраивать эффективное взаимодействие, гибкость, ориентация на изменения, хорошие управленческие навыки, умение работать в команде. Условия: Интересная работа в стабильной, крупной Компании; Комфортные условия труда; Ежемесячное и годовое премирование; Возможности для профессионального роста и развития; Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом; Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата; Корпоративное обучение; ДМС; Профсоюз; Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи; Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака; Корпоративные мероприятия.