Инженер-электронщик

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) работает с 2001 года и является одним из ведущих предприятий в сфере разработки программного обеспечения, защиты информации, производства средств радиоконтроля и радиомониторинга.ООО «СТЦ» — крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженеров-электронщиков. Обязанности: Настройка радиоэлектронного оборудования, узлов, приборов; Выполнение электрической и механической регулировки, оборудования, узлов, приборов; Проверка параметров узлов, модулей и блоков, поиск и устранение обнаруженных неисправностей и дефектов; Ведение отчётности; Периодические выездные работы на полигонах; Периодические высотные работы с использованием страховочного оборудования на отметке до 6 метров. Требования: Высшее/среднее техническое образование; Опыт работы в соответствующей сфере не менее 3 лет; Знание принципов работы радиолокационной аппаратуры / СВЧ-устройств (усилители, приёмники, передатчики и т.д.), а также правила их настройки и испытаний; Опыт радиорегулировки приемо-передающей аппаратуры; Опыт работы с осциллографом, генератором сигналов, анализатором спектра, частотомером и пр.; Чтение конструкторской, технологической, эксплуатационной документацией; Чтение электрических, функциональных и структурных схем; Знание основ цифровой и аналоговой схемотехники; Ответственность, инициативность, пунктуальность, умение грамотно обосновывать принятые решения; Стремление к профессиональному развитию и самообучению; Опыт настройки антенно-фидерных систем будет преимуществом. Условия: 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу; Уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков, пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера; Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: по завершению проектов и годовая премия (13-я зарплата); Внешнее и внутреннее обучение и участие в конференциях за счет компании; Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Забота о здоровье: ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; Частичная компенсация занятий спортом; Корпоративный спорт: постоянно играем в волейбол, футбол, большой и настольный теннис.