Обязанности:
Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Наша миссия — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся. Мы — аккредитованная IT-компания и быстро растем. В 2024 году с нами отправились в путешествия более 1,5 миллиона человек, и впереди ещё больше! В нашей команде больше 200 талантов. Мы верим, что люди — это главное, поэтому для нашей команды создаем комфортные условия для экспериментов и профессионального роста. Нам важны не только профессиональные качества, но и культура и ценности каждого человека. Сейчас мы в поисках HR BP Lead — человека, который поможет нам развивать HRBP-функцию, станет надежным партнером для бизнеса и поддержкой для команд. Наша HR команда уже большая и состоит из: HRD, 4 HR BP, HR assistant, 4 рекрутеров, 3 сорсеров, КДП специалиста, ивент- и офис-менеджеров :) Мы хотим найти человека, который будет управлять командой HR BP, формировать бэклог задач и приоритеты, отслеживать результаты и при этом оставаться “играющим тренером”, т.е. лично работать с лидами и с некоторыми командами. Нам нужен тот, кто умеет сочетать стратегический взгляд и внимательность к деталям, любит людей и понимает, как создать среду для их роста. Немного про то, как мы работаем: Среди наших ценностей человечность, индивидуальный подход, гибкость и прозрачность. При этом мы любим работать с данными, как и вся компания придерживаемся data-driven подхода. По результатам последнего Engagement survey у нас eNPS = 71%.HRBP у нас это настоящие бизнес-партнеры - они могут заметно влиять на решения бизнеса. Так как компания находится в активной стадии роста, у нас также есть возможность взяться и развивать почти любое направление в HR (от HR метрик и обучения до бренда работодателя и Devreal). Что нужно будет делать: Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды Формировать задачи и приоритеты для HR BP, распределять нагрузку, отслеживать результаты Настраивать процессы внутри команды HR BP: аналитику, инструменты, подходы и т.д. Развивать команду HR BP, подключаться к решению сложных кейсов вместе с HR BP Выстраивать партнёрские и доверительные отношения с лидами и сотрудниками Организовывать HR-процессы с учетом масштабирования компании Что мы ждем от кандидата: Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет Успешный опыт управления своей командой Практика в построении процессов оценки и развития сотрудников Опыт организации HR-процессов с учетом роста и масштабирования компании Навыки взаимодействия и партнерства с executive-командой Что мы предлагаем: Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет Гибкое начало рабочего дня: будь на связи и работай в том ритме, который удобен именно тебе Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно Официальное оформление и льготы IT-компаний Предоставляем необходимую технику для работы Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока) Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны! Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкортПохожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Василеостровская
БИОКАД, биотехнологическая компания
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Василеостровская
FINNTRAIL (ООО Финэкип)