Экономист по труду и заработной плате

Обязанности: совершенствование системы оплаты труда персонала (в части КПЭ); участие в финансовом планировании (в части ФОТ); разработка и реализация корпоративной социальной политики; разработка предложений о затратах и формировании бюджета на персонал; контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; расчёт выплат социальных гарантий и компенсаций по коллективному договору; составление отчетов по заработной плате; начисление заработной платы для отдельных категорий работников; расчёт фонда премирования для отдельных категорий работников; разработка предложений по социальной политике. Требования: высшее образование: экономическое; уверенный пользователь ПО “Предприятие 1С” и “Зарплата и управление персоналом 1С”, “Microsoft Office” (excel, word); опыт работы в ГОЗ – приветствуется. Условия: 1. официальное трудоустройство согласно ТК РФ; 2. cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование); 3. график 5/2; 4. рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10; 5. ежегодная индексация заработной платы; 6. ДМС 7. жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки); 8. предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно; 9. социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты): - вступление в брак; - рождение ребенка; - поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы; - ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет; - социальная помощь в случае смерти ближайших родственников; - частичная компенсация затрат на стоматологические услуги; - частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников; - частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории; - новогодние подарки для детей работников; - компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб). 10. поощрения работников: - за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»; - за трудовые и личные юбилеи; - ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»). 11. отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина; 12. cовет молодежи; 13. возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису; 14. обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.