В связи с расширением сфер деятельности, развитием новых проектов в целях повышения эффективности HR-функции в Управляющей компании Холдинга открыта вакансия "Директор по персоналу ". Обязанности: 1. Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий Холдинга. 2. Выработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие целям компании). 3. Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд). 4. Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям: - поиск, подбор и адаптация персонала; - кадровый учет и кадровое делопроизводство (снижение рисков); - оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников. 5. Внедрение системы оплаты труда за результат. 6. Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины. 7. Подбор, адаптация и организация повышении квалификации руководителей высшего звена. Требования: Высшее образование в сфере HR. Отличное знание психологических аспектов управления персоналом. Опыт подбора руководителей высшего звена. Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации. Целенаправленность, про-активность, желание учиться и развиваться. Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста). Отличное знание пакета MS Office, включая Excel и Power Point. Мы предлагаем Вам: Базовая ЗП + премия (зависит от результата работы). Возможность увеличения оплаты труда в зависимости от результата работы, и/или участия в проектной деятельности (от выполнения планируемых показателей). А также: офис в комфортабельном БЦ, отдельный кабинет, льготное питание.
Похожие вакансии