Руководитель проекта

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий. Обязанности: Участие в предконтрактной деятельности по направлению сервис для АЭС: монтаж, наладка, поставка ЗИП, поддержка эксплуатации, проведение ремонтов, разработка и согласование документации; Участие в формировании требований к поставкам, работам и услугам по направлению сервис для АЭС; Реализация проектов по заключенным договорам по направлению сервис для АЭС: - Формирование контроль и исполнение бюджета;- Анализ рисков и возможностей, формировании реестра рисков и компенсирующих мероприятий, управление рисками;- Управление работами, выполняемыми собственными силами и субподрядчиками, взаимодействие с Заказчиками и другими организациями;- Контроль выполнение требований в части охраны труда;- Претензионная работа, решение споров, несоответствий;- Предоставление информации, справок, презентаций о выполняемой работе руководителям компании.- Разработка и контроль выполнения графика; Мы ожидаем: Высшее образование (машиностроение, энергетика); Уровень английского- Pre-Intermediate; Уверенный пользователь MS Office; Управление сервисными и поставочными проектами для АЭС; Опыт работы руководителем проекта, предусматривающего услуги в ходе монтажа и наладки и/или обследования и модернизации оборудования, поставки комплектующих, выполнения работ для АЭС; Опыт работы сервис-инженером и/или инженером по шефмонтажу и наладке и/или инженером по ремонту на АЭС; Опыт ведения переговоров (устных и письменных), в том числе с иностранными контрагентами. Мы предлагаем: Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома; Участие в крупных международных проектах; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Стабильная конкурентная заработная плата; График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня; ДМС с первого дня работы; Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие; Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки); Сплоченный коллектив.