Руководитель проекта

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляющая цифровую трансформацию нефтегазовый сферы. В связи с развитием инжиниринговых проектов, открыта вакансия Руководитель проекта Требования: Экспертный уровень знаний и навыков в области концептуального проектирования и инжиниринга; Знание основных этапов разработки нормативных актов и методологических документов; Знание методологии управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum); Опыт участия и проведения сессий по повышению ценности проектов; Обязателен навык работы с коммерческими программами (Pipesim, Hysys, tNavigator); Опыт ведения нескольких проектов одновременно; Знание и применение на практике инвестиционного анализа и различных типов бизнес-моделей; Опыт внедрения цифровых продуктов в бизнес-процессы организации; Навыки программирования на Python, VBA; Знания и практический опыт оформления документов и ведения делопроизводства. Обязанности: Подготовка комплексной стратегии развития инвестиционных проектов нефтегазовых и промышленных компаний; Анализ взаимосвязи технических решений концепции разработки, комплексного обустройства нефтегазовых месторождений и внешних факторов; Анализ взаимосвязи концептуальных решений по концепции разработки, концепции комплексного обустройства месторождений и внешних факторов; Поиск новых бизнес возможностей и решений для повышения ценности проектов; Руководство и организация деятельности по разработке цифровых инструментов; Формирования интегрированных бизнес-кейсов и ранжирования опций развития в рамках портфельного анализа; Выполнение задачи по бизнес-аналитике, повышению эффективности и цифровизации процессов в области разработки предпроектной и проектной документации; Разработка плана и концепций цифровизации в периметре ПАО «Газпром»; Поиск и внедрение цифровых инструментов в области взаимосвязи концептуальных решений по концепции разработки и концепции комплексного обустройства месторождений; Подготовка презентации и других демонстрационных материалов. Условия: Работа в аккредитованной ИТ компании; Конкурентная заработная плата; Годовое премирование по итогам работы; Ежегодная индексация заработной платы; Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний); ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы; Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы; Участие в профессиональных конференциях; Компенсация спорта; Гибкий график работы; Корпоративные мероприятия и спортивные активности.