Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Руководителя направления по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал); Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных методов оценки; Проведение собеседований с соискателями; Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений; Проведение мониторинга рынка труда и з/п; Адаптация персонала, мониторинг прохождения испытательного срока; Планирование и реализация мероприятий по привлечению персонала, формированию бренда работодателя, удержанию персонала и повышению вовлеченности работников Общества; Участие в Днях карьеры, Ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению персонала и других проектах отдела; Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками; Взаимодействие с провайдерами услуг, ведение договорной работы, участие в бизнес-планировании по направлению подбора, привлечения и адаптации персонала; Формирование отчетности о проделанной работе, расчет метрик по направлению работы. Требования: Высшее образование (желательно "Управление персоналом"). Опыт работы от 2 лет по направлению подбора/ оценки/ адаптации персонала. Знание методов подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом. Компьютерная грамотность (MS Word, MS Excel, MS Power Point). Мы предлагаем: Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития! Работу в дружном коллективе профессионалов. График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48). Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI. ДМС через 6 месяцев работы. Корпоративную мобильную связь. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата. Срочный трудовой договор.