Обязанности:
Добрый день! Мы - продуктовая IT-компания. Мы работаем над двумя продуктами, которые помогают людям решить проблему поиска, покупки и ремонта жилья. Наша компания создана командой девелоперов с 25-летним опытом и экспертов IT- бизнеса. Мы ищем HRG в единственном лице, который поддержит атмосферу здорового рабочего пространства и развития для офисных и дистанционных сотрудников наших проектов и лидирует основные HR-процессы. Чем предстоит заниматься: Закрывать вакансии (офисные позиции, IT-специалисты, маркетинг, инженеры и т.п.). Поддерживать и создавать здоровую рабочую атмосферу(взаимодействовать с офисными сотрудниками, вовлекать во взаимодействие дистанционных сотрудников, организовывать корпоративные мероприятия). Быть ответственным за проведение обучающих мероприятий внутри компании (внутренние семинары, изменения в продукте и т.п.). Сопровождать сотрудников в период адаптации, проводить интервью, поддерживать контакт после испытательного срока. Вести корпоративную группу для сотрудников в Битриксе (представление новых сотрудников, поздравления с Днем рождения, новости по продукту, информационные рассылки) и т.п. Курировать или вести КДП (в зависимости от твоих компетенций и навыков), обсуждается. Предлагать и внедрять новые HR-опции. Наши ожидания: Опыт работы HRG в единственном лице в небольшой компании (50-100 человек). Искренний интерес и вовлеченность в свою профессию. Неравнодушие и интерес к людям. Отличные навыки подбора (в том числе холодный поиск) и знание рынка IT (желательно). Знание Трудового законодательства РФ, готовность его вести (при необходимости) Что мы предлагаем: Роботу в аккредитованной продуктовой IT-компании. Гибридный график работы (с посещением офиса 3 дня в неделю). Офис в исторической части города (1 минута от ст.м. "Адмиралтейская"). Демократичную атмосферу, лояльное руководство, самостоятельность. Доход от 100 тысяч на руки. Очень ждем заинтересованных откликов с кратким описанием, чем привлекла наша вакансия. P.S. Меня зовут Юлия. Я ухожу из компании и ищу себе замену. HR-процессы в компании построены, не нужно что-то экстренно решать и внедрять/строить/спасать. Нужно плавно подхватить и вести дальше. Но инициатива и новый взгляд будут, однозначно, услышаны. Очень хочу найти неравнодушного профессионала, который будет поддерживать и улучшать HR-функцию. Буду признательна сопроводительным письмам с указанием того, чем привлекла вакансия и основными ожиданиями от нового работодателя.Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"