Обязанности:
Группа MANTERA приглашает в команду руководителя дизайн-направления курорта Красная Поляна Формат работы по предпочтениям: удаленно/гибрид/офис Нам нужен талантливый руководитель дизайн направления, играющий тренер способный как организовать процесс работы, так и самостоятельно вести задачи (работа с полиграфией и наружной рекламой, вывесками) Задачи: Организация и контроль работы команды: руководство командой дизайнеров (до 5 человек); постановка задач, распределение нагрузки и контроль сроков выполнения; проверка и утверждение макетов перед сдачей. Работа с полиграфической продукцией: разработка и утверждение концепций для рекламных материалов, сувенирной продукции, вывесок, упаковки и других печатных носителей; взаимодействие с типографиями, контроль качества печати, прописание техтребований к печати; Работа с digital-макетами (реже): создание визуалов для соцсетей, сайтов и других цифровых платформ; контроль адаптации полиграфической продукции для цифровых форматов. Участие в сложных проектах: личное выполнение сложных и важных задач, требующих высокого уровня навыков; разработка уникальных дизайнов для ключевых проектов. Коммуникация и координация: взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными отделами; участие в презентациях дизайн-концепций для руководства и партнеров. Контроль качества: обеспечение высокого уровня исполнения всех дизайн-проектов; поддержание визуального единства брендов "Курорт Красная Поляна" и "Мантера Тревел". Ожидания hard-skills: Опыт работы руководителем дизайн-команды от 2 лет (наличие портфолио обязательно); Уверенные навыки в работе с полиграфической продукцией; Отличное владение графическими программами (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, Figma); Понимание процессов предпечатной подготовки и технологий печати; Знание основ композиции, типографики, брендирования; Способность создавать оригинальные решения и дорабатывать проекты самостоятельно, креативность и готовность к работе "руками"; Базовые знания в области digital-дизайна и адаптации материалов для цифровых платформ; Опыт работы с премиальными брендами или проектами туристической отрасли будет преимуществом. Ожидания soft-skills: Лидерские качества: умение мотивировать и организовывать команду; навыки планирования и управления процессами; Умение работать с обратной связью и формулировать задачи для команды; Навыки презентации и защиты дизайн-концепций. Мы предлагаем: Работа над масштабными проектами в курортной и корпоративной сфере; Удаленный формат работы; Классную заряженную команду профессионалов; Вовлеченность в ключевые бизнес-процессы; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Скидки в компаниях-партнёрах.Похожие вакансии