Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Подготовка и корректировка профиля должности; Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов; Поиск резюме; Проведение телефонных интервью; Проведение интервью совместно с руководителями подразделений; Согласование финального кандидата Сопровождение кандидата до подписания трудового договора; Подготовка отчётности Формирование внутреннего кадрового резерва; Составление плана адаптации вновь принятого сотрудника совместно с руководителем, контроль его выполнения; Проведение адаптационных мероприятий (Завтрак с руководителем, экскурсии по предприятию и т.д.) Требования: Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; Успешный опыт прямого поиска (executive search); Опыт подбора руководителей начального и среднего звена управления; Опыт подбора технических специалистов. Условия: Комфортные условия работы Современные рабочие места Цифровые сервисы для сотрудников Обучение и развитие Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства Карьерные возможности Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста Поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы ДМС со стоматологией и госпитализацией Страхование несчастных случаев на производстве Линия психологической поддержки Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь Тимбилдинги Спортивные активности и отраслевые соревнования Волонтерские движения Мероприятия для сотрудников и их семей