Главный специалист по методологии HR процессов (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу HR координатора Обязанности: организация делопроизводства HR дирекции: работа с служебными записками, письмами, распоряжениями, приказами; организация контроля исполнения поручений HR дирекции, контроль сроков и выполнения задач, составление отчетности, осуществление переносов сроков, взаимодействие с руководителями структурных подразделений; осуществление взаимодействия с руководством HR дирекции по вопросам формирования повесток совещания, подготовки материалов к совещаниям; подготовка презентационных материалов по проектам HR дирекции; подготовка отчетов по работе HR дирекции; выполнение задач, связанных с интегрированной системой менеджмента (формирование целей HR дирекции на год, проектирование процессных карт, формирование графика разработки ВНД и т.д.); участие в развитие корпоративной культуры организации (формирование и анализ опросов, формирование рассылок, памяток); информирование сотрудников HR дирекциии работников компании посредством рассылок по HR и смежным темам; протоколирование совещаний с участием руководителей HR дирекции, оформление протоколов, рассылка протоколов, контроль исполнения пунктов протоколов. Требования: опыт работы от 3-х лет в делопроизводстве, аналитике HR; опыт работы протоколирования совещаний, а также контроля исполнения поручений по протоколам; высшее образование в направлении: Управление персоналом, Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Международные отношения; умение работать в программах: Canva, Ms Office, 1С ЭДО, excel; коммуникабельность, открытость, уверенность в себе. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно.