Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, системный интегратор внутри группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты. Приглашаем на один из ИТ проектов Руководителя проекта (инфраструктура). Обязанности: Поддержание текущих систем Разработка и внедрение стратегии для повышения эффективности технической команды и улучшения рабочих инструментов; Создание и поддержание внутренних процессов для найма, адаптации, обучения и обмена опытом внутри команды; Мониторинг и улучшение показателей SLA и KPI сотрудников; Участие в переговорах с партнерами и заказчиками, обсуждение качества услуг, затрат и участвовать в пред-продажной деятельности; Определение параметров услуг в системе Service Desk и учетных системах компании; Оперативный контроль качества предоставляемых услуг по стандартам ITIL. Автоматизация процессов Разработка и согласование плана мероприятий для повышения качества и эффективности сервисов; Участвовать в проектах как эксперт по новым услугам и их архитектуре; Разработка мероприятий по оптимизации и развитию сервисов. Участие в создании методических документов, таких как регламенты и инструкции; Управление производительностью и себестоимостью услуг; Обеспечение приемки проектов для дальнейшего сервисного сопровождения. Требования: Высшее техническое образование; Опыт руководства командой от 3-х лет; Минимум 3 года работы на аналогичной позиции; Знания в разработке и улучш SLA и KPI для отделов поддержки; Опыт работы с удаленными командами и площадками; Умение создать сервис с «нуля» — от определения требований до его успешного функционирования; Навыки формирования стоимости услуг, ведения переговоров и защиты бюджета; Способность выявлять потребности клиентов и формировать заявки на обслуживание (RFS); Опыт создания требований к уровню услуг (SLR), рабочих технических характеристик, бизнес-анализа и документации; Быстрая реакция на проблемы и умение их решать; Лидерские качества и способность организовать командную работу; Отличные навыки коммуникации и аналитического мышления. Условия: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально); Офисный формат работы на территории заказчика; Квартальные премии по итогам работы; ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников; Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов); Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента); Корпоративные мероприятия и спортивные активности; ИТ-аккредитация; Компенсация детского отдыха; Онлайн сервис для психогигиены; Скидка в цифровой библиотеке Альпина.
Похожие вакансии